【業務委託/月64～96時間/常駐】のプロ募集！AI技術を用いたプロダクト開発・ソリューション提供を行うスタートアップ企業

基本情報

仕事内容

・採用広報方針・年間ロードマップの策定 ・採用広報コンテンツの企画・制作ディレクション（note・X発信など） ・採用イベントの企画〜運営〜事後分析 ・イベントテーマ・登壇者・構成の設計 ・集客施策の立案（SNS、社内ネットワーク活用、外部媒体提携など） ・KPI設計、人事連携による効果測定

ビジネスモデル

toB

チーム体制

広報部長※ マネージャー※ 担当者 ※グループ会社の広報も兼務

現在の課題

▼課題 ・広報チームがアウターブランディング業務中心（プレス・メディア・SNS対応）で採用広報まで手が回らない ・イベント開催は自社初挑戦で、集客・運営・改善ノウハウが不足 ・イベント集客に苦戦し、社内推薦など属人的な動きに依存している ・人事部門も立ち上げフェーズのため、KPI・評価指標が未整備 ▼施策 ・直近自社初の採用イベントを企画実施 ・広報×人事で連携し、今後月1〜2回ペースで定期開催を計画中

必要なスキル・経験