【業務委託/週1-2日 月32時間-64時間目安/リモートメイン（週1または隔週に1回程度の出社希望）】人事のプロ募集！人材業界企業

基本情報

仕事内容

1.採用戦略の立案と設計 ・現状の採用データや課題の分析、整理。 ・当社の事業計画に基づいた、中長期的な人材ポートフォリオの設計。 ・採用ターゲット（ペルソナ）の明確化と、それに紐づく採用戦略（戦術含む）の策定。 2.採用実務のディレクションと実行

ビジネスモデル

toB、toCどちらも

チーム体制

・色々他の業務もやっているリーダー ・新卒採用とキャリア採用とで担当を分けているがみんな他の業務を兼任しながらやっている

現在の課題

・人事業界は市場全体でニーズが高く、採用が難しくなっている ・採用だけ専門でやっている人間がいない →採用に関する課題分析や戦略立案ができておらず、データはあるものの整理しきれていない。 ・仕事の難易度が高いため、選考基準が高くなり、書類選考での不合格者が多くなっている傾向がある ・採用活動における企業認知度（ネームバリュー）がまだ低いため、 外部媒体（ビズリーチなど）でのスカウトメールの反応率が上がりにくいという課題もある。

必要なスキル・経験