【業務委託/週1-2日 月32時間-64時間目安/リモートメイン（MTGの際は出社の可能性あり）】採用（マーケティングの観点も持って採用できる方歓迎）のプロ募集！グループホーム運営の企業

基本情報

仕事内容

・採用戦略のブラッシュアップ: 事業計画に基づいた、ターゲット別の採用チャネル選定とメッセージ構築。 ・Webからの採用集客 ・新規流入経路の開拓: 医療・介護業界未経験者や若手層など、潜在層へアプローチするための新施策の立案。 ・実務への落とし込み・資産化: 施策の実行支援、および社内担当者へのノウハウ移転（マニュアル化等）。

ビジネスモデル

toB、toCどちらも

チーム体制

代表、採用担当者

現在の課題

・採用計画が達成できていない →医療・介護業界全体の人手不足に加え、自社の採用計画数に届いていない。 ・マーケティング知識の不足 → Web広告（Google Ads等）を試したが、ノウハウがなく成果が出なかった。 ・採用における地上戦は色々やっているが空中戦が上手くいっていない →ポスティングや看板、Indeed・求人ボックス等の求人検索エンジン、業界特化型のスカウトツールを利用中。

必要なスキル・経験