【業務委託/週2日 月64時間目安/リモートメイン（オフライン（愛知県）でのコミュニケーションを取れる方は優先度高い）】スタートアップ企業の組織開発・人事制度設計責任者のプロ募集！ゲームデバイスを開発・販売するスタートアップ企業

基本情報

仕事内容

▼業務内容 ・組織設計 　-部門整理 　-マネジメントレイヤー設計 　-役割定義 ・ 人事評価制度設計 　-現行評価テーブルの再設計 　-達成型評価制度の改善 　-定量／定性バランス設計 　-昇給ロジック整理 ・報酬設計 　-市場水準との比較 　-等級レンジ設計 　-インセンティブ設計 ・運用設計 　-面談フロー設計 　-制度浸透支援 　-経営陣との壁打ち ▼具体的なKPI 面談時に確認

ビジネスモデル

toB、toCどちらも

チーム体制

組織構成（以下正社員のみ） 各数名 ・CS ・デザイナー ・商品企画 ・マーケティング ・営業 ・製品開発関連

現在の課題

・組織設計が未整備 ・マネージャー層不在 ・若手・未経験者中心 ・人事評価制度あるものの知見がないため妥当か不明

必要なスキル・経験