【業務委託/週3日 月96時間目安/リモートメイン（週3日出社できる方（必ずしも8時間常駐ではなく数時間の出社を想定））】高級和食ブランド展開企業における人事マネージャーのプロ募集！飲食業界企業

基本情報

仕事内容

・中途採用における採用要件の定義、ターゲット選定、最適なチャネル（求人媒体・エージェント等）の選定・運用 ・母集団形成からカジュアル面談、選考コントロール、内定フォローまでの実務プロセスの主導 ・採用ペースを早めるための選考フローの改善・仕組み化 ・人事未経験メンバーへのノウハウ共有、業務へのフィードバック、自走化に向けたコミュニケーションサポート

ビジネスモデル

toC

チーム体制

・人事部長（中途採用/組織開発/経営戦略チーム兼務他） ・新卒採用/労務補助 ・パートナー採用/定着支援 ・マーケティングチーム（兼任） ▼目指す人事チームの姿 人事部が目指すのは、経験の有無ではなく、当社の本質課題を捉え、組織全体のために自ら動けるチームです。 未経験が多いからこそ既成概念に縛られず、知らないことは調べる・聞く・教え合う謙虚な姿勢を大事にしています。 また人事は、お客様に最高のサービスを届けるための組織づくりを担う、経営直結の部門だと考えています。 採用・育成・定着を一気通貫で捉え、顧客志向で改善を回し、仕組みで事業成長を支えるチームを目指しています。 ▼ 業務内容（戦略と実務の割合） 中途採用が最優先事項のためまずは採用からご支援いただくことを想定しております。

現在の課題

メンバーが全員人事・採用の経験がない ・中途採用の具体的なノウハウがないため、効率的な母集団形成や選考プロセスの最適化ができておらず、採用スピードが上がらない。

必要なスキル・経験