【業務委託/週1日 月32時間-時間目安/リモートメイン（重要なMTGの際は出社の可能性あり）】次期COO育成担当 兼 経営戦略アドバイザー（医療法人案件）のプロ募集！医療法人企業
週1からOK
リモート組合せOK
キャリーミー
月額想定報酬
100,000円 〜 150,000円
基本情報
募集職種
人事/労務
働き方
リモートメイン（一部出社あり）
稼働量イメージ
週1日（週:8時間 月:32時間 目安）
所在地
東京都
業務開始目安
2026年8月
仕事内容
・マンツーマンのマネジメント・ビジネススキル指導 ・経営数値管理・組織運営に関する実務アドバイス ・院長を含めた定例ミーティングでの進捗報告と方針すり合わせ
ビジネスモデル
toC
チーム体制
院長
現在の課題
・部署で新卒として入り現在3年目の社員がバックオフィス全般や数値管理を担っており、ポテンシャルはあるが今後COOを目指す上でマネジメントの経験やビジネスパーソンとして足りない部分が不足している（年上の部下もおりどう指導していいかわからない） →しかし、院長自身がその指導（育成）を十分に行う時間や体制が整っておらず、組織内に他にその役割を担える人間もいません。 ・「どう思う？」と問いかけるコーチングスタイルは求めておらず、「どう判断すべきか、何が正解か」を具体的に教え込み、本人の実務遂行能力を短期間で底上げできる実務家メンターを強く求めています。 ・ビジネスもわかるCHRO・組織開発レイヤーの人が合いそうとお考えですが、どういった方が良いかは模索中です
必要なスキル・経験
補足情報
▼必須スキル ・事業会社でのCEOやCOO経験、または経営企画・組織マネジメントの責任者経験 ・「答え」を明確に示せるティーチングスキル（コーチング中心ではなく、実務指導ができる方） ・経験則に基づき、論理的かつ具体的な判断基準を即答できる力 ▼歓迎スキル ・ベンチャー企業で0から人事として評価制度なども作り、組織を拡大してきた経験 ・医療業界、クリニック、または店舗型ビジネスの組織開発経験 ・20代若手社員（特に女性）のマネジメント・育成経験
備考（必ずご確認ください）
稼働時間について:平日日中のみ