【業務委託/週1-2日 月32時間-64時間目安/リモートメイン（一部出社あり）】化粧品OEMメーカーの中途採用改革｜採用チャネル・訴求・選考プロセスの改善を担うのプロ募集！大手化粧品メーカーと取引のある老舗の化粧品OEMメーカー企業
月額想定報酬
200,000円 〜 300,000円
基本情報
募集職種
人事/労務
働き方
リモートメイン（一部出社あり）
稼働量イメージ
週1日（週:8時間 月:32時間 目安）
〜
週2日（週:16時間 月:64時間 目安）
所在地
東京都 / 大阪府
業務開始目安
2026年10月
仕事内容
▼業務内容 ・中途採用戦略の見直し ・採用チャネル・母集団形成の改善 ・採用広報・採用ブランディング ・選考プロセスの改善 ▼具体的なKPI 面談にて確認
ビジネスモデル
toB
チーム体制
社内採用担当者と連携してプロジェクトを推進
現在の課題
・中途採用における母集団の質に課題を感じている。 ・現在は求人媒体や対面型の採用イベント等を活用しているが、既存施策の効果検証や新たな採用手法の検討まで進められていない。 ・また、著名な化粧品ブランドの商品開発に携われることや、高い商品開発力・技術力を持っていることなど、同社ならではの魅力が中途採用市場に十分伝わっていないと感じている。 ・選考についても長年同様の方法を継続しており、「現在求める人物を適切に見極められる選考になっているか」という観点から見直しを検討している。
必要なスキル・経験
補足情報
・事業会社または採用支援会社における中途採用の実務経験 ・中途採用戦略・採用計画の策定経験 ・採用ターゲット・採用要件の設計経験 ・求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティング等、複数の採用チャネルに関する知見 ・採用フロー・面接・選考基準等の設計または改善経験 ・経営層・採用担当者とディスカッションしながら採用課題を整理し、改善施策を提案できる方 ▼歓迎スキル ・製造業・メーカーにおける中途採用経験 ・化粧品・日用品・消費財メーカーでの採用経験
備考（必ずご確認ください）
採用イベントの対応が発生する場合、出社対応が必要となる可能性がある 稼働時間について:問わない（夜間、土日祝を含む） 平日日中のミーティングの開催:あり 平日日中に連絡が取れるかどうか:必須