【業務委託/週1-3日 月32時間-96時間目安/常駐】管理部長候補募集！マーケティング支援企業

基本情報

仕事内容

- 経理財務：月次・四半期・年次決算の統括、資金繰り、税務・監査対応、予算と実績の管理 - 人事・労務・採用：規程と評価制度の整備、入退社と労務、採用の実務運営（採用戦略は代表と） - 法務：契約の審査と管理、顧客との秘密保持、業務委託契約 - 総務：オフィス、情報システム、備品、業務委託の管理 - 仕組み化：人の記憶にある手順を、規程・手順書・システムに移す

ビジネスモデル

toB

チーム体制

直属は代表。 配下は総務スタッフ数名と、経理・労務・法務の業務委託メンバー。

現在の課題

創業以来、経理・財務・法務・人事・採用のすべてを、代表が担ってきた。 数十名の会社では珍しくない形かもしれないが、成長曲線に乗っている今、 代表が外に向かう時間を確保しなければ、次の拡大ができません。 仕組みを先に作るのではなく、人が動いて成果を出す組織でやってきた。 それで成長できましたが、規模を広げるにはアセットが必要。 契約、規程、評価、採用、資金の管理。 これらを人の記憶ではなく会社の仕組みに移すことが、次の課題です。

必要なスキル・経験